大唐广东分公司新能源事业部新员工入职培训圆满结束

青春逐梦，不负韶华。2022年8月14日，26名来自全国各地的高校毕业生跨越星辰大海，满怀豪情壮志,入职大唐集团广东分公司新能源事业部，他们将在自己的岗位上开启人生新征程。

培训班学员结业合影

把“小我”融入到大唐“大我”之中

为帮助新能源事业部新员工进一步了解企业文化、规章制度、增强职业认同感，强化团队精神，尽快适应工作环境，把“小我”融入到大唐“大我”之中，新能源事业部与华南理工大学乡村振兴与发展研究院、方略集团合作，于8月14日-29日为新生量身打造培训课程。结合新能源发展趋势，开设了理论、实操、团建活动、军训拉练、交流参观等一系列培训课程，通过14天的封闭式培训，有效提高新生职业素养、理论知识和实操技能。

培训班学员合影

大唐广东分公司新能源事业部于2019年5月成立，负责集团公司在粤新能源项目公司管理及前期开发、工程建设、安全生产和经营管理。本部设在广州。目前，管理容量35.5万千瓦。

华工乡村振兴院隶属于华南理工大学、是华南理工大学和广东省农业农村厅共建成立的校级研究机构。团队深耕村镇建设发展十余载，通过搭建“政府-村-企业-高校-专业团队”多方联动的乡村振兴创新平台，构建了国内领先的乡村全产业链集成服务运营团队。

华工乡村振兴院在广东省各地的培训基地

提高职业素养锤炼过硬作风

在职业素养培训中，以三天的集体军训、团建活动、学院老师授课结合新能源事业部部门岗前培训模式，将军训科目融入到岗前培训中，通过从训练站军姿、走队列开始，再到一些体能项目，以此来培养新员工的耐力和体力，从而进一步增强新员工的责任感和意志力，牢固树立集体主义观念，提高团队协作精神。

团建活动

构建丰富课程促进多元发展

在理论课程中，新能源事业部不仅在岗前培训的基础上开展多次座谈会，让初入公司的新员工了解公司历史、基本构架、行为规范、组织管理等，更好的帮助新员工提前融入大集体，同时，还邀请了全国首个提出碳中和新乡村概念的叶红教授及谭春鸿博士从不同层面进行授课，理论课包含《碳中和新乡村》、《发展绿色新能源共育生态资源资产化的新体系》等，紧密结合碳达峰碳中和重大战略决策，围绕绿色发展，此系列课程新能源事业部职工通过线上直播培训方式同步积极参与。

开展实操实训提升专业能力

除了理论知识学习，学员们也必须在专业技术实训基地进行实操性学习，完成了《施工安全管理》、《电工识图》、《建筑电工实操》、《电力工程项目管理》等科目的实训，在实践中识读图纸，认识材料与施工器具。学员们也更好的掌握工种操作流程与质量检验流程，识记质量规范标准，夯实学员们的职业素养。

学员实训实操课堂

温暖大唐

在培训期间人力资源部为新员工办理入职报到手续，简要介绍了公司的组织架构，交流了职业发展路径，让新员工们对职业规划有了一定思考。公司希望新员工们尽快适应新环境，完成角色转变，以积极向上的态度做好每一项工作，争取早日成为公司的优秀人才。同时也组织新入职员工进行了健康体检，这既保障了员工的健康，又体现了公司的人性化管理，为员工送上一份温暖、健康的礼物。

聚焦严督考校巩固所学知识

完成了理论和实训课，学员们通过军训、理论以及实操三类考试完成对之前所学所训的知识巩固。通过严督考校，让每位学员达到巩固所学的效果。学员们的认真学习和严谨备考也取得了优秀成绩，本次参加考试的学员全部合格并发放结业证书。

结业证书颁发

倾听新声共话未来

新能源事业部党委书记、执行董事、总经理陈允捷，综合管理部主任邓强鑫，人资社保高级主管张丹丹出席了培训结业座谈会。

陈允捷代表公司全体员工对新学员的加盟表示欢迎和祝贺，并从企业的历史沿革、发展概况，以及企业机遇、行业前景和发展现状等方面为新员工上了“入企第一课”。

就新员工如何快速转变身份，融入企业，早日成长成才，陈允捷提出五点希望和要求：一要树立正确的价值观，扣好人生第一颗扣子；二要科学设定发展目标，做好个人职业规划；三要常怀感恩之心，带着感恩勤勉工作；四要倍加珍惜机会，主动进取展示作为；五要知行合一，立足岗位担当奉献。同时要求各单位各部门要加强对新员工的教育、培养、关心和关爱，使其尽快成长成才，成为公司发展的强劲引擎。

座谈会上，新员工们依次作了自我介绍，黄喜和王熙文作为新员工代表发言，感谢公司给予他们的认可、信任和重视，并表示在今后的工作中遵守公司的各项规章制度，认真学习领悟公司文化，全身心投入到工作中，以认真、严谨、求实、创新的态度和作风去完成每一项工作。