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开展2022年人力资源相关报表填报工作

来源:中国商业经济网 作者:小布点 人气: 发布时间:2023-02-21
摘要:2月16日,国网永康市供电人资部参加国网浙江省电力2023年人力资源系统培训会议,并开展2022年人力资源报表填报工作。 会上主要针对人资ERP系统操作培训及人资2.0报表系统操作培训的典型问题进行了讲解答疑,人资部提前梳理了ERP系统、综合报表系统操作的相关

2月16日,国网永康市供电人资部参加国网浙江省电力2023年人力资源系统培训会议,并开展2022年人力资源报表填报工作。

会上主要针对人资ERP系统操作培训及人资2.0报表系统操作培训的典型问题进行了讲解答疑,人资部提前梳理了ERP系统、综合报表系统操作的相关经验或问题,通过与其他企业进行经验交流,收获颇多。

会后,人资部就国网浙江省电力审核出的年报数据问题进行讨论、修改,完成2022年人力资源报表填报。

下阶段,该企业人资部一是将继续根据省、市企业要求做好ERP集中部署系统中数据的整改治理工作,举一反三,细化制定整改提升措施,建立人资信息系统数据质量常态化治理机制,不断提高人资信息系统应用水平和数据质量。二是高度重视人力资源报表填报工作,认真学习年报编制规则,掌握数据逻辑关系,确保数据无误。(李丹)



 


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