把好选人用人廉洁关 打好健康履职“预防针”

“我承诺，严格遵守中国共产党廉洁自律准则......”7月14日，湖南德力电力建设集团有限公司党政纪负责人对新竞聘上岗的13名同志开展集体廉政谈话和廉洁教育，为即将走向新岗位的五级管理人员打好健康履职“预防针”，强化廉洁自律意识。

任前廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是对党员骨干的关心和爱护。集体谈话中，该公司党政负责人要求大家牢记“清廉、担当、团结、创新”八个字，倍加珍惜组织的信任和培养，严于律己，率先垂范，担当作为，在新的岗位上展现新作为、做出新成绩，向公司交一份满意的答卷。

谈话结束，与会人员重温《中国共产党廉洁自律准则》，纪委书记上了一堂生动的廉洁课，提醒大家时刻保持清醒头脑， 存有敬畏之心，做履职尽责的实干者、廉洁自律的干净人。新任五级管理人员认真填写《任前谈话情况表》，作出廉洁承诺，并完成了任前廉政考试。

今年来，该公司为激发员工队伍内生动力和中层管理人员担当作为，遵循管理人员能上能下原则，开展了中层管理人员岗位竞聘。公司纪委紧跟党委决策部署，始终坚持监督关口前移，从严把好任前廉政关、入口关，通过考廉、嘱廉等形式，让履新骨干“提神醒脑”，进一步增强廉洁从业意识，走好任前第一步。

下一步，该公司将继续丰富和创新任前廉政教育的载体和形式，在有效和实效上下功夫，不断通过规范化、制度化、常态化的廉政教育，在中层骨干选拔任用之初注入“廉洁疫苗”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（魏  涛）