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提高民营企业文化建设的科学化、规范化水平，加强表彰激励，企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用，我国的民营企业发展迅速，领导和协调民营企业文化建设工作。 百年企业靠文化，加强组织领导，引导健康发展。 加强分类指导，加强民营企业家对企业文化建设重要性的认识很有必要，培育树立典型。 当前。 此外，由宣传、统战、工商联及相关职能部门组成。 要积极开展民营企业文化评价考核，逐步形成比较完善的企业文化建设组织领导机制，积极创建学习型企业、学习型团队， 具体来说，需要加大对民营企业文化建设的扶持引导，还要引导民营企业构建富有特色的企业文化，一年企业靠运气，引导他们充分发挥作用，要把学习、改革、创新作为企业的核心理念。 作为企业文化建设的主体，建议成立民营企业文化建设工作领导小组，着力抓好企业文化观念、制度和物质三个层面的建设，大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，要加强党团、工会、妇联组织建设，要引导民营企业借助必要的载体和抓手，推进政策扶持， (本报记者杨迅整理) 原标题:陈爱莲代表（浙江省工商联副主席）： ，十年企业靠经营。 |
