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并颁发技能等级证书。 开展劳动合同法， 一是实施金领人才培育工程中小企业顶尖人才培训。 每年在重庆大学培训全国中小企业领军人才50人。 二是实施白领企业管理人才培育工程中小企业高级经营管理人才培训。 培训创业辅导师100人；开展专家团队进园区、进企业创新创业辅导活动。 在清华大学培训区县局长50人，每年在市内培训中小企业、乡镇企业高级经营管理人才2000人（含专题班）；组织企业家赴新加坡培训50人；评定中小企业工程技术类高级专业技术职务300人。 每年培训创业者1000人， 【】【】 【】 【】 ，三是实施银领人才培育工程创业者培训，四是实施蓝领人才培育工程企业技术工匠培训，服务企业300家。 五是实施引领人才培育工程--政府管理人才培训，培训15000人；开展各类职业技能鉴定培训3000人。 |
