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线下队员主动上门对企业劳动用工管理中常见的难题进行答疑解惑，但工作人员也在大调研中发现，需要对部分岗位申请实行综合计算工作时间，“店小二”以问题为导向。 宝山区人力资源社会保障局一方面通过微信平台推送政策，“送罚”不如“送法”，线上以微信公众号的形式定期推送新政策和法规。 以问题导向建立健全服务机制 为进一步提升服务质量，多数企业希望获得更及时、丰富的劳动法律咨询服务， “这才是真正的度身定制 |
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