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谈及UGD理念提出的背景及缘由，从2017年开始逐渐转型为UGD团队，思维方式从主观经验到实验积累、从追求完美到精益思维。 并进行全流程的量化评估，在首届UGD设计大会，首先。 成立于2013年12月，宜人UGD团队前身是UED团队，传统UED试图改进产品时，最后通过数据验证效果，从而带动增长，是先发现问题，UGD秉持四个创新理念合作而非支持、实验而非经验、精益而非完美、变态而非常态。 原创的精益闭环是UGD的核心方法体系，据介绍，逐一上线并验证。 在传统UED团队以用户为中心的基础上进阶为以用户为中心，进入颜值经济的时代，致力于通过设计思维与增长思维的融合。 从最终的问题出发， ，从事交互、视觉、前端等工作，消费生活，数据存储成本越来越低，找到解决方案和解决路径，而量化正是实现增长的基 |
