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1月11日，为进一步提高人力资源信息系统数据质量，确保人资2.0系统模块全部上线前数据迁移等工作顺利开展，根据国网及省公司人力资源信息化工作安排，国网永康市供电公司着手开展人力资源信息系统数据质量治理工作。 主要核查及维护人资系统信息模块为组织管理方面、员工信息方面、员工发展方面、全员绩效方面、行政区划方面，根据国网人资部《关于开展数据质量治理工作的通知》的要求及省公司下发的《人资基础数据检查指标明细表》，人资部对ERP集中部署系统中个人数据、人员标识、合同信息、附加个人数据、工作经历、政党信息等信息制定数据维护方案，按照系统应用规范和数据维护规范，做好数据的整改治理工作。
下阶段，国网永康市供电公司将按照时间节点，及时完成人资系统数据维护工作，确保数据质量，避免影响人资2.0系统上线进度。针对维护中发现的问题和不足，举一反三，细化制定整改提升措施，建立人资信息系统数据质量常态化治理机制，不断提高人资信息系统应用水平和数据质量。（李丹） |
